长乐市劳动和社会保障局--长乐热线

您的位置 ==》长乐热线 [ 长乐人网上家园 ]| 长乐市劳动和社会保障局 | 局长: 林宏初

上半年我市社会保障工作取得新进展

　　一、开展春风行动、再就业援助行动等就业促进活动，上半年全市新增城镇就业3112人，下岗失业人员再就业42人，转移农村劳动力2823人。二、加强劳动保护和劳动争议调解仲裁，上半年共受理各类劳动保障维权投诉案件67件，结案54件，清欠金额50.17万元。三、推进城镇居民基本医疗保险工作，全市共22734人参保，目前已发放居民医保卡，并启动医疗费用报销工作。

我市开展查处非法使用童工专项执法行动

　　市劳动局联合公安局、工商局等职能部门，于6月至7月中旬期间，通过主动检查、受理举报投诉和社会舆论监督等方式，充分发动和依托乡镇（街道）、村（居）基层组织力量，重点对规模以上纺织、服装、制鞋、矿山、制造、餐饮服务业等劳动密集型用人单位，特别是城乡结合部的私营企业、个体工商户、家庭作坊等用人单位的招用工、劳动合同签定、职业中介机构建立求职人员身份核实登记制度情况等进行执法检查，一旦发现非法使用童工及违反劳动用工法律法规的行为，将依法及时进行调查处理。（劳动局）

我市召开劳动和社会保障工作会议

　　4月2日，我市召开劳动和社会保障工作会议，总结2007年度我市劳动和社会保障工作，部署2008年度我市劳动和社会保障工作。副市长陈钰到会指导。会议指出，2008年是贯彻落实党的十七大一系列决策部署的开局之年，劳动保障工作任务重、责任大，各级各部门要突出工作重点，抓住主要矛盾和薄弱环节，坚持统筹兼顾，努力实现就业与经济发展的良性互动，要健全长效机制，不断完善社会保障体系，要健全培养体系，壮大提升技能人才队伍，要依法加强管理，构建和谐有序的劳动关系，努力开创我市劳动保障事业的新局面。

城镇非从业居民可参加医保了

　　从劳动保障部门获悉，为保障城镇居民的基本医疗需求，构建和谐社会，我市启动实施城镇居民医疗保险试行办法，符合条件的城镇居民可报名参加医保了。

参保对象

　　根据规定，城镇职工基本医疗保保险制度覆盖范围以外的成年人及未成年，均可参保。“成年人”指：男60周岁，女55周岁以上老人；18周岁以上劳动年龄段内非从业人员。“未成年人”指：18周岁以下非在校学生、学龄前儿童；在本市的中小学、职高、中专、技校在校生。
　　以上参保对象中已参加新型农村合作医疗的，可继续按原办法参保，或依照本规定参保。非从业人员一旦就业，应当参加城镇职工基本保险。

参保缴费

　　成年人个人缴费每年150元，财政补助150元；未成年人个人缴费40元，财政补助40元。参保城镇居民第一年缴费由社区统一代收后向医保中心缴纳，第二年起由参保人员在缴费期限内（每年的10月8日至11月30日）自行到指定银行缴纳。

参保待遇

　　社区医院起付线成年人200元，未成年人100元，支付标准70％；二乙一级医院：起付线成年人400元，未成年人200元，支付标准60％；三乙、二甲以上专科：起付线成年500元，未成年人300元，支付标准50％；三甲（不含专科）：起付线成年人1000元，未成年人600元，支付标准40％。年度内最高支付补偿限额为35000元。
　　对于精神分裂症治疗、高血压、糖尿病门诊医疗费由城镇居民医疗保险基金按以上标准的60％支付。其中高血压、糖尿病门诊医疗费年度内最高支付限额分别为3000元。重度残疾人、低保人员等特困群体个人负担有困难的，可通过社会医疗救助、社会捐助等方式帮助解决。

◆劳动和社会保障局主要行政职能:

1、贯彻执行国家和上级有关劳动和社会保障工作的方针政策、法律、法规，制订全市劳动和社会保障事业工作规划和管理规定，并组织实施。

2、对社会保险基金管理实施行政监督，拟订地方性法规、规章，编制中长期规划和年度计划，制订基本标准、管理规划并组织实施和监督检查。

3、负责全市劳动力资源的开发利用和劳动就业管理，做好企业劳动年审工作。

4、负责调整劳动关系，实施劳动监察、劳动争议仲裁、调解工作，职工工伤认定。劳动合同鉴证和管理，集体合同的审核。

5、负责全市职业分析和分类、职业技能标准、职业技能鉴定、职业技能竞赛等技能开发工作，指导就业前职业技能培训、转业培训和在职职工培训，协同相关部门管理社会力量举办的职业技能培训机构。

6、对企业工资和职工工资及其它劳动报酬进行宏观管理。

7、实施公民境外就业和境外人员入境就业的政策，归口管理境外企业驻我市办事机构雇请劳务人员工作；负责劳动领域涉外业务与交流。

8、负责对各镇、街道劳动保障管理部门的业务指导和管理。

【专题报道】

让农民工欢欢喜喜回家过年

　　春节前，长乐市劳动监察大队集中力量，认真调查处理企业欠薪问题，最大限度维护农民工合法权益。
　　据统计，该大队自去年以来共受理案件２００多件，涉及总金额达２００多万元，其中为农民工讨回“欠薪”达百万元之巨。如元月２０日，两港工业集中区的某工程公司，拖欠民工工资４０多万元。监察大队接受投诉后，联合信访局，进行协调处理，结果公司先按总工程金额的８０％返还农民工，平息一场纠纷。又如另一个公司因拖欠工资发生纠纷，监察大队闻讯赶往现场调解，为农民工讨回１０余万元拖欠工资，让他们如期回家过年。投诉案件调查处理中，共发劳动监察询问通知书２０份，责任整改通知书１３份。
　　与此同时，去年以来发生工伤（亡）事故申请认定的有１６７起，结案率９８．８％。该大队还组织５次劳动保障法律、法规、政策宣传活动，共分发宣传资料２．６万份。
　　据了解，在此次大检查之前，该大队印发通知要求用人单位做好自查自纠工作，并按照行政执法职权法定、主体法定、程序法定的基本原则，进一步加强举报、投诉案件的调查处理，及时跟踪落实，坚决打击违反《劳动法》、《劳动保障监察条例》的行为，狠抓劳动用工管理，切实预防出现新的拖欠工资现象。同时，配合市有关部门，在人民会堂广场、两港工业集中区以及各类用人单位等设立咨询点，积极宣传相关法律法规，分发宣传资料二万多份。通过宣传，提高农民工、人民群众的劳动保障法律意识，呼吁全社会共同维护农民工的合法权益和社会的安定稳定。

劳动和社保局局长: 林宏初

我市四项措施加强企业
退休人员社会化管理服务

　　一是基础夯实.做到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”的六个到位，全市16个镇（街道）成立了劳动保障事务所、10个社区成立了劳动保障工作站，配备了人员。
　　二是管理制度健全。各劳动保障事务所都制定了工作守则、服务工作流程等制度，各种表册、帐簿齐全。
　　三是服务周到，管理规范。做好退休人员档案资料数据库建设，实行动态管理，定期走访，重点慰问。
　　四是积极探索、注重创新。针对居住农村的企业退休人员居住分散的特点，采取划片分区集中管理的办法，每50人成立一个小组，做到城市与农村企业退休人员社会化管理服务一体化。已完成对3830位企业离退休人员的资格认定，并对3922人建立了居住地点台帐，社会化管理服务率达100％。

相关链接:

职工医疗保险公司

社会劳动保险公司

- 社会保险机构的职能

- 何为社会保险？

- 何为生育保险？

- 何为工伤保险？

- 何为医疗保险？

- 社会保险的属性

- 社会保险的特点

- 社会保险的功能

- 社会保险与商业保险的区别